西楼一进门左边书架上摆放的多是商业经济职场时装类书籍，右下角夹缝里一本《百年孤独》显得很不合群。
墙上挂了几十张员工团建的相框照片，往里有一个墙架，一眼望去全是与荣誉相关的证书及奖杯，一墙荣誉皆为一人所有，即这家公司总经理李亦诚，颁奖单位很多来自服装协会，看表彰他身为协会副会长，虽然这种彰显无可厚非，但气势中总透着自恋。
陆续有人来，跟着人事去了一间小型会议室，一上午都在进行公司培训，灌输规章制度，奖惩福利。
结束后被领着去了设计部的办公室，人事将我引荐给设计部主管后就离开了。
“你好，我叫陈海莉，是这里的负责人。
这位是赵莎莎，设计师；那位男生是李鑫，设计助理；他对面的是版师；里面那间是样衣房，走，我带你去看一下。”
这位负责人的介绍简单生硬，但我知道处于陌生环境中，遇事与人都报以微笑应对即可。
“这位是新来的设计师，杨羽衣，大家可以欢迎一下。”
稀稀拉拉的有一些掌声。
“这位是小美，这位是亚芳大姐，还有一位样衣房里的组长叫安全，他今天请假没来。”
“嗯，知道了，谢谢。”
“你坐我旁边的位置吧，秦经理上周把电脑装好了，你要是有需要安装的软件可以叫他帮你。”
“好的，谢谢。
现在这里在开发什么季节的服装？
““夏季，但我们这个品牌是做家居服的，所以夏季基本不出多少款。
““嗯？
现在还是只做家居服吗？
“我疑惑，面试时好像说的是全品类。
“对呀，一首都是做家居类的啊，是李总面试的你吗，他是怎么和你说的啦？
“她的语气像裹着冰霜，听了一阵凉。
“他没具体介绍，但我领会到的意思是好像做全品类。
“很确定自己接收到老总传达的信息是想做全品类，但奇怪的是为什么员工会不知晓呢？
“他没和我们说过要做全品类哦，等下午他来了，你再问一下他吧。
“她的语气怎么透着轻视？
这是在超出自己认知范围的情况下产生的自我保护意识？
总之，对这种态度很是不舒服。
于是乎，只能按照自己的理解搜一些图先，最怕的其实就是上言不达意，下无所适从的揣测，都首接一点做事情不是简单的多。
但发现好像很多其实连其本人也不太知道要怎么操作，所以根本就不会安排，只能任由其发展。
这一天尤为漫长，临下班的十分钟老总才来设计部，他和两位设计师先对接了新出的样衣，都是基础的家居服，变化除了图案就是装领拉筒或者袖口脚口装罗纹还是冚车工艺。
但没想到，基本款都是套用的数据，两个套装的版型做出来居然相差还挺大，听他们研究所得，应该是面料的原因，一个莱卡一个羊毛拉架，厚度不一样，再加上印花可能导致的缩水。
版师、设计师和老板还在探讨出现的问题，时间不知不觉己过六点。
到下班的点，他看里面的样衣工陆续走了，转身对我说：“羽衣，你要不也先回去吧，我们明天再对接。
““没关系，我这边搜了一些图，想让你看一下。
“其实倒没想要积极表现，而是确实想尽早确认方向。
“好。
“接着他对陈海莉说：”明天用坯布重新做两套测版型吧，今天这两款先不下了。
“说完，他向我这里走来，点开搜图的文件夹，大概有百八十张，先大致过完一遍后，他拉了一张椅子在我身后坐下，说：“重新再来一遍，我说过的就不要，可以的你保存起来。
““好的。
“有点紧张，不确定风格是不是老板想要的，而且更不确定的是他们究竟要不要做全品类，陈海莉和赵莎莎也走过来，站我旁边一起看，其他人都陆续下班走了。
在连续不断的“过“”可以“中好像大致了解了一些他想要的风格，原文件里的照片有八十六张，保留下来的只有三十二张，己是相当开心了。
“你找的这些图有些风格还可以，先留起来，这两天你再找一些，然后我们再对接。
“说完他走了。
陈海莉追出门去问他：”李总，我们要开始做全品类了吗？
““是，我有这个想法，你们先按你们目前的模式来，之后我会重新作安排。
“他轻描淡写地回复，接着就大步流星离开设计部。
“好的。
“很轻的回答，有点失落，像落入水中的泡沫。
“真搞不懂他，一会这样一会那样，之前全品类不是做过吗，两个品牌都没做起来，现在居然还要尝试。”
失落换成了愤愤不平，这话像对着我说，也像对着莎莎说。
“他是老板，他想怎么做我们只能怎么做啊。”
莎莎语气很软，像极了她单薄的身体，没有分量。
在一片失落的情绪中，各自收拾桌面上的东西，她们速度很快，并没有要邀请我一起下班的意思。
望着她们离去的背影，我也关了电脑，收拾好包准备下班回家。
晚上整理了一下思绪，还是挺喜欢公司风格，规模够大，应该有发展空间，而且如果是一个新的品牌，那正好可以大展身手，共同成长。
可是，她们都冷冰冰的态度，感觉并不友好，新同事的相处总是需要时间磨合，好在，咱凭实力说话，是不需要太在意他人的目光的，努力作出成绩吧。
想到这里，还是踌躇满志，人总是需要实现自我价值，而这种价值不应只是建立在与人相处上，能创造出好的作品，好的效益才是关键。
况且我自知与人为善，也不想树敌，总有办法让她们消除敌意。
情商这种东西，只要愿意，多少还是拿得出来的。
一夜好梦。