——《三十六计》翻译：进攻兵力集中、实力强大的敌军,不如使强大的敌军分散减弱了再攻击；攻击敌军的强盛部位,不如攻击敌军的薄弱部分来得有效。
撬开的蛋缝小张就职后，领导因财分工，安排口齿伶俐的他到宣传科工作。
小伙子上班伊始，拼劲十足，鞍前马后，吃苦在前，享不思享受，领导看在眼里，喜在心头，尤其是宣教科一把手李科，对小张更是器重有加，每每悉心指导，不厌其烦，让小张很是感动。
“打铁还需自身硬”，随着自身能力的增强，上级领导下发的任务更多的首接下达到小张那里，一些活动的组织，领导也都放手让小张去做，小张如愿成为部门业务骨干，可谓是如鱼得水、春风得意。
所以当对他颇为欣赏的领导，时不时暗示他搞好同事之间的关系，小张只感觉是一头雾水。
可慢慢的，小张发现李科对他的态度发生了一百八十度的转变，工作中开始变得苛责，言谈间也不再和颜悦色。
机关之所以是机关，各色人物察言观色的能力自不待言，纷纷倒戈到李科一边，小张渐渐处于被孤立的地位。
举个很简单的例子，平时一次通过的活动方案，现在要好几稿才能确定下来；平时一句话就能批下来的活动经费，现在都要经过层层审查还不一定能通过，小张遭遇了工作的瓶颈期，处处掣肘，举步维艰。
没有了部门的强力支援，他的工作效率自然一落千丈，成了考核末位的钉子户。
小张对于这一处境百思不得其解，找到另一个部门一位关系比较好的老同志老周咨询。
三杯酒下肚，老同志眯缝着眼对小张说：“你这叫功高盖主，威胁到李科的地位了，他在给你下马威呢！”
小张一听，背后冷汗都冒出来了，忙又给老周敬了一杯酒，诚惶诚恐的表示自己就是想做好工作罢了。
老周不屑一顾的摇摇头，半醉半醒的说：“你听过官场升迁‘忠术’定律吗？”
小张老老实实说：“我只知道写《围城》的钱钟书。”
老周解释道：“官场想要升迁，除非命中注定的富贵亲戚可以依仗，其他无非‘钱’、‘忠’、‘术’三个字，这三个字中，‘忠’是成本最低的，因为人性难测，谁也不能保证你飞黄腾达了会知恩图报，甚至可能成为自己以后的对头，因此若不是绝对的胸胸豁达之人，是不会因此为你做引路人的；其次是‘钱’，这是最简单粗暴的也最行之有效的方式，一万不行两万，两万不行三万……一首砸到行为止；问题在于一般的领导是不会贸然收你钱的，毕竟要提防你留存证据，这个道理就像医院医生收红包是一样的，只能‘杀熟’，所以就要用到‘术’，也就是计谋，你要想办法捧人、整人、害人，你要想办法行贿、受贿、敛财，这就需要方法和手段去经营了。
现如今的形式，以你和领导的关系，‘钱’是肯定花不出去的，‘忠’又是虚无缥缈的，只能靠‘术’，方能保全自己。”
小张听得汗涔涔的，忙问：“要如何保全自己呢？”
老周道：“除掉敌人就是保全自己。”
小张越听越糊涂：“我就是想好好上班养家糊口，没想着、也没那个能力去除掉谁啊！”
老周借着酒劲，摇头晃脑叫道：“糊涂啊！
现在李科长职务比你高、资格比你老、基础比你好，你一个毛头小子凭什么跟他抗衡？
要不然接受末位淘汰的命运，要不然就反戈一击！”
小张道：“可是你也说了，我什么都比不上他，怎么反戈一击？”
老周捻须道：“找他的弱点，每个人的弱点都是他的死穴！”
小张道：“可是他平时很谨慎啊，逢年过节我送瓶酒他都不收，对同事也都说得过去，尤其是对刘姐……”小张打了个激灵不说话了。
老周神秘的笑笑，也不言语了。
过了几天，李科长突然被纪委叫去“喝茶”，据说是因为作风问题，后来虽然没有被开除，却撤销了职务调到了后勤部门工作。
科里的工作既繁且多，人人推诿，只有小张主动请缨，保质保量完成了各项任务，升迁在望。
“围魏救赵”，说的是不要用自己的劣势去抗衡对方的优势，而是采取各种不同的方式让对方自顾不暇，根本没有时间和精力去与你周旋，从而达到成全自己的目的。
简单地说，就是利用一切机会给对手找麻烦，哪怕鸡蛋也要凿出一道缝，挑出一根骨头来，进而针对这个致命的弱点强势打击，一击制胜。