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第一章HR培训室的百叶窗滤进斜斜的阳光,在投影幕布上切割出明暗相间的条纹。

我盯着"实习生考核核心标准——无重大责任事故即可通过"那行字,指尖无意识地摩挲着咖啡杯沿。

邻座的赵姐用胳膊肘碰了碰我,低声说:"小陈,你看那新来的实习生,笔记记得多认真。

"顺着她的目光望去,靠窗边的男生正微微前倾着身子,笔记本平摊在膝头。

他穿一件熨帖的浅灰色衬衫,袖口规规矩矩地卷到小臂,露出的手腕上没有年轻人常戴的潮牌手链,只有一块样式简单的石英表。

听见HR说到"项目实操占比40%"时,他特意抬笔在笔记本上画了道横线,阳光落在他低垂的眼睫上,投下一小片阴影,像极了我刚入职时,总把"重要"二字圈成红圈的模样。

"我叫李砚,木子李,砚台的砚。

"培训结束后,他主动走到我面前,递来的名片边角都没有褶皱,"陈默哥是吗?

以后请多指教。

"他的声音很稳,不像刚毕业的学生那样带着怯生生的尾音,倒像是在陈述一个早已准备好的开场白。

帆布包被他单肩挎着,带子收得很紧,我瞥见露出的书脊不是常见的小说,而是本《互联网运营实战手册》,封皮边角磨得有些毛边,看得出是翻读过的。

"别客气,有什么不懂的随时问。

"我接过名片,指尖触到纸张背面的防滑纹路。

不知怎么的,看着他那双干净的眼睛,我突然想起上个月帮隔壁组小王收拾烂摊子时,他挠着头说"我妈刚做了手术,实在分不出心"的样子。

人总是这样,容易被第一印象打动,尤其当对方摆出一副"迎难而上"的姿态时,那些潜在的顾虑总会被自己强行压下去。

"陈默哥,这个用户活跃度周报的数据源,是从后台哪个模块导出来的?

"当天下午,李砚就抱着笔记本坐到我旁边。

他的笔在本子上划得飞快,遇到关键点会特意空出一行,用不同颜色的笔标注。

我指着后台系统讲解时,他突然打断我:"哥,这里的数据波动逻辑,是不是和上周的推广活动有关联?

我昨晚预习时看到案例,类似活动会导致次日留存率下降1.2个百分点。

"他说"预习"两个字时,语气自然得
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