团建辩论，我把关系户绕成了死结高奇何伟最新推荐小说_完结版小说推荐团建辩论，我把关系户绕成了死结高奇何伟

我叫俞稼，逻辑学博士，目前在一家公司当实习生，主要工作是复印文件和给仙人掌浇水。

我的人生信条是，能坐着绝不站着，能闭嘴绝不说话。直到公司团建，

那个空降来的关系户组长何伟，为了炫耀自己，攒了个辩论赛。他唾沫横飞，

用各种逻辑谬误把对手说得哑口无言，然后把矛头指向了我。

全场都等着看我这个“小透明”怎么出丑。他们不知道，在逻辑这个领域，我不是针对谁。

我是说，在座的各位，有一个算一个，绑起来都不够我打的。

1.仙人掌比键盘重要我叫俞稼，26岁，逻辑学在读博士。目前正在休学，体验民间疾苦。

说白了，就是天天被我导师喷，喷到怀疑人生，干脆溜了。

我在一家叫“启航网络”的公司当实习生。岗位是行政助理，其实就是打杂的。

每天的工作包括但不限于：复印、打印、扫描、收快递，

以及给我直属上司办公桌上那盆快要被他养死的仙人掌浇水。我的上司，李姐，人不错。

就是有点迷信，她坚信只要仙人掌活着，她的项目就不会黄。所以，照顾仙人掌，

是我工作的重中之重。今天，公司发了邮件。要去郊区团建，两天一夜。我本来想请病假，

毕竟出去玩比上班还累。但李姐拍着我的肩膀，语重心长。“小俞啊，必须去，

这是集体活动，关系到你的转正考评。”行吧，转正。

虽然我也不确定自己会不会在这里转正。团建地点是个度假村，山清水秀。

但公司没安排什么爬山看水的活动。人力资源部的总监，一个笑面虎，说要通过一系列活动，

增强我们的“团队凝聚力”和“思辨能力”。我一听“思辨能力”这四个字，

后槽牙就有点发酸。不好的预感。果然，晚饭过后，重头戏来了。

“启航杯第一届激情思辨对抗赛”。我听着这名字都想笑，太土了。策划人，

是我们技术二组新空降的组长，何伟。这人我认识，据说是总部某个副总的远房外甥。

名校毕业，履历光鲜，但来了两个月，啥正事没干，就爱开会。

开会必提“底层逻辑”、“认知闭环”、“赋能抓手”，满嘴的互联网黑话。

大家背地里都叫他，“PPT战神”。何伟拿着麦克风，站在台上，梳着油头，西装革履。

跟他身边穿着休闲服的我们格格不入。“各位同事，晚上好！”他声音洪亮，激情澎湃。

“语言，是思想的承载。逻辑，是价值的阶梯。今晚，让我们用思辨的火花，

点燃启航的夜空！”我听得直起鸡皮疙瘩。

旁边的李姐小声跟我吐槽：“这小子不去搞传销真是屈才了。”我深以为然。

比赛规则很简单，现场抽签，分成两队。辩题也是何伟出的。当大屏幕上打出那行字的时候，

我差点没把刚喝进去的茶喷出来。

辩题是：“公司应不应该强制要求员工下班后‘已读’必回工作消息？”这还用辩？

这不就是“老板应不应该半夜两点在员工床头蹦迪”的翻版吗？

一个纯粹的、毫无人性的资方命题。何伟，果然是你。更骚的是，何伟亲自下场，

当正方一辩。正方的观点：应该。反方的观点：不应该。抽签结果出来，我和李姐，

都在反方。我只想当个安静的观众，但命运扼住了我的喉咙。

2.他管这叫“降维打击”何伟清了清嗓子，露出了一个他自以为很迷人的微笑。

“我先来抛砖引玉。”他打开了手里的平板，那架势，不像辩论，像开发布会。

“我的观点很明确，公司强制要求‘已读’必回，是效率的体现，是责任感的彰示，

更是对公司资源的尊重！”他一开口，就是三个大帽子扣下来。“第一，效率。

现代商业社会，瞬息万变。一个信息的延迟，可能导致一个项目的失败。下班时间？对不起，

在机会面前，没有下班时间！”“第二，责任感。你拿了公司的薪水，就要对工作负责。

手机保持畅通，及时回复信息，这是一个职业人最基本的素养。做不到，就是没有责任心！

”“第三，尊重。公司为你提供了平台，为你支付了薪水，让你实现了自我价值。

你连及时回复一条信息的尊重都不愿意给予吗？这是典型的白眼狼行为！”他一口气说完，

台下正方那边，几个他的组员拼命鼓掌。我旁边的李姐，脸都气绿了。“他妈的，

我上班卖艺，下班还想让我卖身？”她压低声音骂。我没说话，只是静静地看着何伟。

他的整段发言，充满了情绪煽动和概念滑坡。把“回复信息”偷换成“抓住机会”，

把“个人时间”模糊成“职业素养”，最后还上升到“知恩图报”的道德绑架。逻辑上，

一塌糊涂。但不得不说，很唬人。尤其对那些刚入职场，还没被社会毒打过的年轻人来说，

杀伤力巨大。我们反方的一辩是个刚毕业的程序员小哥。小哥脸涨得通红，站起来反驳。

“我……我认为，下班时间是个人时间，劳动法规定了八小时工作制……”话还没说完，

何伟就打断了他。“这位同事，你是在跟我谈法律吗？我们现在谈的是职业精神，是格局！

一个只盯着法律底线的员工，他的职业生涯，也就只有底线那么高了！”又是一个偷换概念。

把“遵守法律”曲解成“没有追求”。小哥被噎得说不出话，悻悻地坐下了。

我们反方二辩、三辩也接连上场，但都被何伟用类似的流氓逻辑怼了回来。

他很擅长打断、上价值、扣帽子。不跟你纠缠在具体问题上，

直接把你拉到道德和格局的高地上，用他丰富的黑话经验，对你进行“降维打击”。

现场的气氛，完全被他掌控了。正方那边气势如虹。我们反方这边，个个愁眉苦脸。

人力总监坐在下面，笑眯眯地看着，好像很满意这种“激烈”的场面。李姐推了推我。

“小俞，到你四辩总结了，上去说几句，别被他吓住。随便说说，反正就是个游戏。

”她是在安慰我。她也觉得我们输定了。我点点头，站了起来。全场的目光都集中到我身上。

何伟靠在椅子上，抱着胳膊，一脸轻蔑地看着我。那眼神好像在说：一个实习生，

你能说出什么花来？我走到台前，没看何伟，而是看向了所有人。我甚至没拿稿子。

我扶了扶眼镜，露出了一个特别乖巧、特别无辜的笑容。“何组长，各位同事，大家好。

”声音不大，但很清晰。“我听完何组长刚才的发言，觉得特别有道理，深受启发。

但是我笨，有几个小问题没想明白，想请教一下何组长，可以吗？”我这态度，

谦卑到了极点。何伟显然很受用，他大度地一挥手。“问吧，小同学，思辨就是要不断提问，

不断进步。”他叫我“小同学”。很好。鱼儿上钩了。3.第一个问题：马桶堵了算吗？

“谢谢何组长。”我继续保持着人畜无害的微笑。“我的第一个问题很简单。”我顿了顿，

确保所有人的注意力都在我这里。“您刚才说，‘已读’必回是责任感的体现。

那这个‘必回’，有没有具体的时间限制？”何伟愣了一下，似乎没想到我会问这个。

他大概以为我会从劳动法、个人隐私之类的角度去反驳。“当然是越快越好！这还用问？

”他有点不耐烦。“哦，越快越好。”我点点头，像个认真听讲的小学生。“那比如说，

我晚上十一点半，准备睡觉了，刚洗完澡，头发还滴着水。这时候，

您在工作群里发了一条消息，关于明天早上开会要用的PPT，您发现里面有个错别字。

根据您的理论，我应该第一时间，擦干手，拿起手机，回复您‘收到，何组Biu’，对吗？

”我故意把“组长”说成了“组Biu”，一个轻微的口误。台下有人没忍住，

噗嗤一声笑了出来。何伟的脸抽动了一下。“理论上是这样。这是一个态度问题。

”他还在硬撑。“好的，态度问题。”我继续点头。“那我回复完了，是不是就可以睡觉了？

”“当然……等等，”何伟好像意识到了什么，“你发现了错别字，

难道不应该马上打开电脑，把它改过来吗？这才是责任感的终极体现！

”他觉得自己扳回一城，声音又大了起来。“您说得太对了！”我立刻送上赞美，

表情无比真诚。“所以，我应该顶着湿漉漉的头发，打开电脑，找到PPT，

修改那个错别字，然后再把修改后的版本发给您。等您确认无误后，我才能去吹头发睡觉。

这个流程是这样吧？”“是！你看，你这不是理解得很好嘛！”何伟很得意。“嗯，理解了。

”我深吸一口气，抛出了下一个场景。“那如果，我当时不在家呢？

比如我在外面跟朋友吃饭，电脑没带在身边。我回复了‘收到’，但没法立刻修改，

这算不算没有责任感？”何伟皱起了眉。“特殊情况特殊对待。但你必须在消息里说明情况，

并且承诺回家后第一时间处理。”“明白了。那我再假设一个场景。

”我脸上的表情更无辜了。“如果我正在开车呢？比如在高速上。我看到了消息，

但我总不能一边开车一边回复您吧？这违反交通规则。

那我是不是要立刻在最近的出口下高速，靠边停车，先回复您的消息，再重新上高速？

”台下的笑声开始变大了。大家好像都想到了自己开车时被工作消息支配的恐惧。

何伟的脸色有点挂不住了。“你这是抬杠！开车当然是安全第一！你可以等到了目的地再回！

”“哦哦，所以开车的时候，安全比回复消息重要。”我恍然大悟地点点头。

“那我洗澡的时候呢？如果我正在洗澡，全身都是泡沫，手机在客厅。我听到消息提示音，

我是不是应该立刻冲出浴室，不顾自己可能感冒的风险，擦干手，先回复消息？

”“如果我当时正在上厕所呢？而且情况比较紧急，闹肚子。我是不是也应该先忍住，

擦干净手，回复了消息，再去继续我们人类正常的生理排泄活动？”“再如果……”“够了！

”何伟终于忍不住，大声打断了我。他的脸已经涨成了猪肝色。“你说的这些都是极端情况！

不要用极端个例来否定普遍原则！”我等的就是他这句话。我立刻收起了笑容，

眼神变得锐利起来。“何组长，您终于承认，您刚才的理论，

是存在‘极端情况’和‘例外’的了？”“您刚才可不是这么说的。

您说的是‘必须’、‘强制’，您用的是全称量词。

一个需要无数个‘例外’来打补丁的原则，还能称之为‘原则’吗？”“它只能被称为，

‘您自己的想法’。”我一字一顿，声音不大，但每个字都像锤子，敲在何伟的脸上。全场，

瞬间安静了下来。4.第二个问题：您值多少钱？何伟被我问得哑口无言。他嘴巴张了张，

想反驳，但又不知道从何说起。因为“存在例外”这句话，是他自己亲口承认的。

我没给他喘息的机会。“何组长，看来我第一个问题，您暂时也解答不了。没关系，

我们来看第二个问题。”我重新挂上那种人畜无害的笑容，

仿佛刚才那个咄咄逼人的人不是我。这种节奏的切换，让他非常难受。

“您刚才的第二个论点是，公司付了薪水，我们就应该随时待命，这是一种职业精神。

我很赞同。钱，不能白拿。”我先肯定他，让他放松警惕。“我的问题是，

公司付给我们的薪水，购买的是我们每天八小时的专业劳动，对吗？”这是一个常识性问题，

他只能点头。“对。”“好的。那八小时之外的时间，是不是属于我们员工自己的个人时间？

”他又只能点头。“……是。”“那么，如果公司希望购买我们的个人时间，用来处理工作，

是不是应该支付额外的报酬？也就是我们常说的，加班费。”我这个问题，

问到了所有打工人的心坎里。台下很多人都露出了“没错就是这个理”的表情。

何伟显然也知道这是个坑，他立刻反驳。“我们现在讨论的不是加班！

是偶尔、临时的信息回复！这是一种工作协同，是团队精神的体现，怎么能动不动就谈钱？

谈钱多伤感情！”他又开始上价值了，老套路。“不谈钱，谈感情。”我点点头，表示赞同。

“那我们就算算感情账。”我转向他，眼神很诚恳。“何组长，”我这次发音很标准，

“我想请问，您的时薪大概是多少？”这个问题一出，所有人都愣了。

没人想到我会问得这么直接，这么……私人。何伟也懵了。“你问这个干什么？

这跟辩论有关系吗？”“当然有关系。”我笑眯眯地说。“我们想量化一下，

这份‘感情’到底有多重。”“您是组长，级别比我们高，薪水肯定也比我们高。

我们就算一个大概的数，好不好？”“假设，您的月薪是三万，按照每月22个工作日，

每天8小时计算，您的时薪大概是……170块钱左右，对吗？”我心算很快，

这个数字是早就准备好的。何伟没承认，也没否认，只是黑着脸看着我。“好，

就算您的时间，价值170块一小时。”我伸出手指。“现在，公司要求我们所有人，

在下班后，都要为工作信息随时待命。这意味着，我们所有人的‘下班时间’，

都变成了‘待命时间’。”“虽然我们可能没有真的在工作，但我们的大脑里，

必须时刻绷着一根弦。我们不能去看一场需要手机静音的电影，

不能去参加一个没法看手机的亲子活动，甚至不能安心地睡一个整觉，

因为我们随时可能被‘滴滴滴’的声音叫起来。”“这种‘待命状态’，

本身就是一种时间成本和精神成本的付出。它侵占了我们的生活，剥夺了我们的安宁。

”我的语速不快，但很清晰。“那么请问，何组长，您认为，

我们这些普通员工的‘待命时间’，应该按多少钱一小时来计算？是按照您的170块，

还是打个八折，或者五折？”“又或者，在您看来，我们的时间，我们这些人的生活，

一文不值？”最后四个字，我咬得特别重。整个会议室里，鸦雀无声。

之前那些给何伟鼓掌的他的组员，现在也都低下了头。因为这个问题，刺痛了每一个人。

何伟的额头开始冒汗了。他想说“当然不是一文不值”，但那么说，就等于承认了应该付钱。

他想说“这是奉献，不能用钱衡量”，但这句话在刚才被我怼回去之后，已经显得苍白无力。

他陷入了一个两难的逻辑困境。一个由我亲手为他打造的，舒适的，温暖的，逻辑困境。

5.终极滑坡：从回消息到卖器官何伟彻底卡壳了。他站在那里，嘴唇翕动，汗如雨下，

一个字都说不出来。他引以为傲的“降维打击”，在我的问题面前，就像个笑话。

我决定给他最后一击。“何组长，看来第二个问题也把您难住了。”我叹了口气，

表情显得特别失望。“那我们来看您最后一个论点吧，这也是我最最困惑的一点。”“您说，

公司给了我们平台，付了我们薪水，我们就要‘感恩’，要‘尊重’。所以，

我们应该无条件地满足公司的要求，比如，下班后回消息。”“我非常认同‘感恩’这个词。

滴水之恩，当涌泉相报嘛。”我先是三百六十度无死角地赞同他，

让他产生一种“她终于要说人话了”的错觉。然后，我话锋一转。“我的问题是，

这个‘感恩’和‘尊重’的边界，在哪里？”“今天，公司要求我们下班后秒回信息，

我们出于感恩，同意了。”“明天，公司是不是可以要求我们周末无偿加班？

毕竟公司给了我们平台，我们要感恩嘛。”“后天，

公司是不是可以要求我们把自己的私人资源，比如我家的车，我爸的关系，

都无偿地贡献给公司项目？毕竟公司给了我们平台，我们要感恩嘛。

”我的声音开始变得飘忽，带着一种梦呓般的语调。“再往后，公司遇到了一个大项目，

需要垫付一大笔资金。公司是不是可以要求我们每个员工都去申请个人贷款，把钱给公司用？

利息？谈什么利息，我们要感恩！”“如果，万一，我是说万一啊，公司的大客户，

他生病了，急需一个肾源。而我的肾，正好配型成功。那公司是不是可以要求我，

出于对公司的‘尊重’和‘感恩’，本着‘职业精神’和‘集体荣誉感’，把我的一个肾，

捐献出来？”我越说越离谱，越说越夸张。台下的人，先是惊愕，然后开始窃窃私语，最后，

终于有人忍不住，爆发出惊天动地的笑声。一个，两个，然后是整个反方阵营。最后，

连正方那边的人，都憋不住了，一个个笑得东倒西歪。他们终于明白了。我从头到尾，

用的都是何伟自己的逻辑。

这个可笑的、荒谬的、从“下班回消息”一路滑坡到“捐献器官”的结论，

正是从他那句“公司给了你平台，你就要感恩”的种子，开出的恶之花。我没有笑。

我只是静静地看着何伟，用他最喜欢的方式，对他进行了一次友好亲切的“灵魂拷问”。

“何组长，您能回答我吗？”“这个‘感恩’的边界，到底在哪里？”“或者说，

为了这份工作，您准备好，捐哪个肾了吗？”“哈哈哈哈哈哈！”李姐笑得最大声，

眼泪都出来了，她一边笑一边拍桌子。“捐哪个肾！小俞你真是个人才！哈哈哈哈！

”全场爆笑。人力总监坐在下面，一开始还想绷着，最后也忍不住，嘴角咧到了耳根。

而何伟，辩论赛的策划人，正方的核心主力，那个自诩的“PPT战神”。他站在那里，

脸色从猪肝色变成了酱紫色，又从酱紫色变成了惨白色。他感觉到了。全场一百多道目光，

像一百多把小刀，把他扎得千疮百孔。他彻底地，公开地，无可挽回地——社会性死亡了。

我对着他，再次露出了那个乖巧的，实习生专属的微笑。然后，我拿起桌上的矿泉水，拧开，

喝了一口。润润喉。骂人，是个体力活。6.谁是猎物，谁是猎人辩论赛的结果，

已经不重要了。或者说，它以一种所有人都没想到的方式，提前结束了。

何伟在全场的哄笑声中，几乎是逃下了台。主持人只好草草宣布，双方“表现优异”，

活动“圆满结束”。但所有人都知道，谁才是真正的赢家。从那晚开始，

公司里多了一个传说。一个关于“肾”的传说。何伟再也不在会上提什么“底层逻辑”了。

大家见到他，都会下意识地护住自己的腰。他看我的眼神，像是淬了毒。我不在乎。

一只败犬的狂吠，影响不了我给仙人掌浇水的心情。李姐对我刮目相看。

她现在见人就说：“我们组的实习生，俞稼，是个宝藏女孩。”她给我派的活也多了起来，

不再是单纯的复印打印。她开始让我接触一些项目文案，甚至让我旁听一些重要的会议。

这天下午，李姐把我叫进她的办公室。“小俞，上次团建的事，你是不是把人力总监得罪了？

”她有点担心。“没有啊，怎么了？”我一脸无辜。“今天下午开周会，

人力总监当着所有部门领导的面，把你点名了。”“点我什么？