李昊睁开眼睛的瞬间，一串半透明的数据面板悬浮在他眼前：绩效修仙系统己激活用户：李昊境界：凡人（0/100）灵根：五行杂灵根综合评分：G-“又来了。”
李昊揉了揉太阳穴，这己经是他穿越到这个修仙世界的第三个月，而眼前这个诡异的系统，从他醒来的第一天就如影随形。
前世作为顶尖绩效管理顾问的他，在一次给某大型企业做KPI体系优化时，因过度劳累猝死，再睁眼就变成了这个修仙世界的一个普通少年。
“李昊！
还在发什么呆？
唐导师马上就要来了！”
隔壁床的王大锤一边往嘴里塞着第三个馒头，一边含糊不清地催促。
李昊叹了口气，从硬板床上坐起。
他现在所在的地方是青云宗最边缘的一个修炼班——丙字班，也就是传说中的“废柴集中营”。
当他和王大锤走进修炼场时，稀稀拉拉只有七八个弟子到场，而且个个无精打采。
“听说今天新导师要来。”
赵小敏躲在角落，声音细若蚊吟。
钱不多打了个哈欠：“换谁都一样，咱们丙字班不就是宗门用来凑数的吗？”
就在这时，一个身着淡青色长裙的少女走进了场地。
她看起来不过十七八岁，眉眼清秀，但神色中带着一丝紧张。
“各位同门，我是唐欣，从今天起担任丙字班的指导导师。”
少女的声音清脆，但微微发颤。
底下响起稀稀拉拉的问好声。
李昊的系统面板突然跳动：检测到新任导师：唐欣境界：筑基初期教学经验：零管理能力评估：E级建议：更换导师或自我主导修炼计划李昊忍不住多看了唐欣几眼。
这么年轻的筑基期，在青云宗也算天才级别，怎么会派来带最差的丙字班？
唐欣似乎察觉到了他的目光，脸颊微红，轻咳一声：“今天我们先进行基础灵力测试，请各位依次将手放在测灵碑上。”
测试结果惨不忍睹。
最好的钱不多也只是炼气三层，而王大锤因为早上吃太多，测试时不小心放了个屁，导致测灵碑闪烁不定。
轮到李昊时，他将手放在冰凉的碑面上，集中精神。
碑文闪烁了几下，显示出一个刺眼的“零”。
“怎么可能一点灵力都没有？”
唐欣困惑地皱眉。
李昊面无表情。
自从穿越过来，他就发现自己无法像其他人一样感受和吸收灵气，仿佛与这个世界的修炼体系格格不入。
分析：宿主灵魂与身体契合度87%，能量转化效率仅为标准值3%建议：开发定制化修炼方案定制化？
李昊心中一动。
既然常规修炼方法行不通，何不试试以前的那套绩效管理思路？
当晚，等其他人都睡下后，李昊悄悄来到后山，开始了他第一次“绩效修仙”实验。
“首先，明确目标。”
他自言自语，“短期目标达到炼气一层，中期筑基，长期...”他顿了顿，“至少得活到明白自己为什么穿越吧。”
目标设定完成，生成对应KPI体系半透明面板展开，详细列出了各项指标：每日灵力感知次数、周均功法练习时长、月度境界提升速度...“然后，拆解任务。”
李昊捡起一根树枝，在地上画了起来，“将大目标分解为可执行的小任务，设置明确的完成标准和时间节点。”
随着他的规划，系统面板上的数据越来越丰富，甚至开始给出实时反馈。
方案可行性评估：78%预计达到炼气一层时间：30天（比常规修炼快200%）李昊眼中闪过一丝光芒。
看来，他前世的专业知识在这个修仙世界也能派上用场。
就在这时，一个轻柔的声音从身后传来：“这么晚了，你在这里做什么？”
李昊猛地回头，看到唐欣正提着一盏灯笼，好奇地看着他在地上画的那些奇怪的图表。
“我在...研究修炼方法。”
李昊迅速用脚抹掉地上的图案。
唐欣走近几步，目光落在那尚未完全擦掉的几个字上：“KPI？
目标拆解？
这是什么修炼法门？”
李昊大脑飞速运转，正想着如何解释，唐欣却突然眼睛一亮：“你是不是有什么特殊的修炼方法？
我今天就注意到你与众不同。”
不等李昊回答，她继续道：“实不相瞒，宗门给我下了最后通牒，三个月内如果丙字班没有明显进步，就要解散班级，所有弟子遣送回家。”
李昊愣住了，他没想到情况这么严峻。
“我看得出来，你虽然现在没有灵力，但思维非同一般。”
唐欣认真地看着他，“如果我们合作，也许能挽救丙字班。”
触发团队任务：丙字班的逆袭任务目标：三个月内使班级平均境界提升至炼气五层任务奖励：系统升级+神秘礼包李昊看着系统提示，又看了看眼前充满期待的少女，轻轻点头：“我可以试试，但我的方法...可能有点特别。”
唐欣展颜一笑：“再特别也能接受！
那我们从明天开始？”
“不，”李昊眼中闪过前世工作时的那种专注光芒，“从现在开始。
首先，我们需要一套完整的绩效考核体系。”
月光下，一个结合现代管理学的修仙改革计划，悄然拉开了序幕。
李昊揉了揉太阳穴，这己经是他穿越到这个修仙世界的第三个月，而眼前这个诡异的系统，从他醒来的第一天就如影随形。
前世作为顶尖绩效管理顾问的他，在一次给某大型企业做KPI体系优化时，因过度劳累猝死，再睁眼就变成了这个修仙世界的一个普通少年。
“李昊！
还在发什么呆？
唐导师马上就要来了！”
隔壁床的王大锤一边往嘴里塞着第三个馒头，一边含糊不清地催促。
李昊叹了口气，从硬板床上坐起。
他现在所在的地方是青云宗最边缘的一个修炼班——丙字班，也就是传说中的“废柴集中营”。
当他和王大锤走进修炼场时，稀稀拉拉只有七八个弟子到场，而且个个无精打采。
“听说今天新导师要来。”
赵小敏躲在角落，声音细若蚊吟。
钱不多打了个哈欠：“换谁都一样，咱们丙字班不就是宗门用来凑数的吗？”
就在这时，一个身着淡青色长裙的少女走进了场地。
她看起来不过十七八岁，眉眼清秀，但神色中带着一丝紧张。
“各位同门，我是唐欣，从今天起担任丙字班的指导导师。”
少女的声音清脆，但微微发颤。
底下响起稀稀拉拉的问好声。
李昊的系统面板突然跳动：检测到新任导师：唐欣境界：筑基初期教学经验：零管理能力评估：E级建议：更换导师或自我主导修炼计划李昊忍不住多看了唐欣几眼。
这么年轻的筑基期，在青云宗也算天才级别，怎么会派来带最差的丙字班？
唐欣似乎察觉到了他的目光，脸颊微红，轻咳一声：“今天我们先进行基础灵力测试，请各位依次将手放在测灵碑上。”
测试结果惨不忍睹。
最好的钱不多也只是炼气三层，而王大锤因为早上吃太多，测试时不小心放了个屁，导致测灵碑闪烁不定。
轮到李昊时，他将手放在冰凉的碑面上，集中精神。
碑文闪烁了几下，显示出一个刺眼的“零”。
“怎么可能一点灵力都没有？”
唐欣困惑地皱眉。
李昊面无表情。
自从穿越过来，他就发现自己无法像其他人一样感受和吸收灵气，仿佛与这个世界的修炼体系格格不入。
分析：宿主灵魂与身体契合度87%，能量转化效率仅为标准值3%建议：开发定制化修炼方案定制化？
李昊心中一动。
既然常规修炼方法行不通，何不试试以前的那套绩效管理思路？
当晚，等其他人都睡下后，李昊悄悄来到后山，开始了他第一次“绩效修仙”实验。
“首先，明确目标。”
他自言自语，“短期目标达到炼气一层，中期筑基，长期...”他顿了顿，“至少得活到明白自己为什么穿越吧。”
目标设定完成，生成对应KPI体系半透明面板展开，详细列出了各项指标：每日灵力感知次数、周均功法练习时长、月度境界提升速度...“然后，拆解任务。”
李昊捡起一根树枝，在地上画了起来，“将大目标分解为可执行的小任务，设置明确的完成标准和时间节点。”
随着他的规划，系统面板上的数据越来越丰富，甚至开始给出实时反馈。
方案可行性评估：78%预计达到炼气一层时间：30天（比常规修炼快200%）李昊眼中闪过一丝光芒。
看来，他前世的专业知识在这个修仙世界也能派上用场。
就在这时，一个轻柔的声音从身后传来：“这么晚了，你在这里做什么？”
李昊猛地回头，看到唐欣正提着一盏灯笼，好奇地看着他在地上画的那些奇怪的图表。
“我在...研究修炼方法。”
李昊迅速用脚抹掉地上的图案。
唐欣走近几步，目光落在那尚未完全擦掉的几个字上：“KPI？
目标拆解？
这是什么修炼法门？”
李昊大脑飞速运转，正想着如何解释，唐欣却突然眼睛一亮：“你是不是有什么特殊的修炼方法？
我今天就注意到你与众不同。”
不等李昊回答，她继续道：“实不相瞒，宗门给我下了最后通牒，三个月内如果丙字班没有明显进步，就要解散班级，所有弟子遣送回家。”
李昊愣住了，他没想到情况这么严峻。
“我看得出来，你虽然现在没有灵力，但思维非同一般。”
唐欣认真地看着他，“如果我们合作，也许能挽救丙字班。”
触发团队任务：丙字班的逆袭任务目标：三个月内使班级平均境界提升至炼气五层任务奖励：系统升级+神秘礼包李昊看着系统提示，又看了看眼前充满期待的少女，轻轻点头：“我可以试试，但我的方法...可能有点特别。”
唐欣展颜一笑：“再特别也能接受！
那我们从明天开始？”
“不，”李昊眼中闪过前世工作时的那种专注光芒，“从现在开始。
首先，我们需要一套完整的绩效考核体系。”
月光下，一个结合现代管理学的修仙改革计划，悄然拉开了序幕。
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