公司为凑吉利数，给客户少打了块钱。
我按着汇款单找公司要说法时，经理指着我的鼻子骂我。
“块钱都斤斤计较，你不能自己补给客户吗！”
“小李为了给公司凑吉利数，至少倒贴00，你都是老员工了，怎么能被新员工比下去？自己回去反思。”
我忍着怒火跟他解释：“客户是国资账户，付款金额必须跟合同一致，否则项目没法进行。”
可他根本不听。
“什么国资不国资的，我只知道你安抚不了客户，就卷铺盖走人！”
十分钟后，客户给公司发来拒不合作的通知，附带99999999的退款。
经理满头大汗的来找我帮忙。
我静静收拾自己的东西：“不好意思，我没零钱了。”
……
公司这两年生意不行，很多老客户都走了。
我为了留住客户，每天起早贪黑的做方案，连续一年没有正点下班了。
好在我比较争气，给公司留住的客户越来越多。
只是我的很多客户都是国资单位，办手续方面难免一板一眼。
为此，老板特意让财务一定配合我。
谁知道，才配合我半年，我们部门新上任的经理就整出幺蛾子了。
吴经理笃信吉利数字。
不管多大的项目，给客户的转款永远卡在9结尾。
其他员工为了保住项目，只能自己贴钱转给客户。
吴经理知道后，特意夸奖大家为公司奉献，明确规定贴钱多的员工，月底可以评优秀员工。
经济下行时期，为了不被裁员，大家挤破脑袋帮公司贴补。
尤其是李淼淼，单次贴补甚至上万元。
已经连续三个月被评为优秀员工了。
只有我不接受。
从规定执行以来，从来没有贴补一分钱。
吴经理因此看我总是不顺眼。
这次被他劈头盖脸的骂一顿，我觉得意料之中。
从他办公室出来后，我收到了财务给我发的信息。
经公司决定，因为你不服从公司安排，导致客户流失，现对你处罚30万元，按月份从工资里抵扣，直至欠款扣完。为了不影响员工的个人生活，吴经理每个月自愿贴补你99元吃饭。
你记得好好谢谢吴经理。
谢？
我快气笑了。5万的工资变99，我确实应该好好谢谢公司！
没等我质问，部门群里又更新了一则通知。
发件人是吴经理。
因部门员工秦琦不服从公司安排，顶撞上司，不能留住核心客户，导致公司业务流失，经公司批准处罚30万元，以儆效尤。从每月工资中抵扣，为了表示领导的关心，我从自己的公司里划出99给秦琦，用于她的日常生活。
这个处罚给大家警示，日后务必将公司规定放在心上。
部门群里沉默两分钟后，蹦出来几十条拍吴经理马屁的话。
吴经理太好了，还自掏腰包让员工吃饭。
我要给吴经理干一辈子！
这辈子能碰到这么好的领导，也是让我赚到了。
我把键盘敲得砰砰响：就因为我不愿意倒贴上班吗？
吴经理很快回复：什么倒贴上班？这是把公司当成自己家，你这个思想就不对，回去好好反思一下。
我嗤笑一声：我天生反骨，不会反思。
让我没想到的是，吴经理竟然在公司大群里发了通知。
项目部秦琦不服从公司规定，即日起调至营销组长，工资按新岗位发放，工资代扣完公司损失后，以每月2900元标准发放。
我一个字一个字看过去，胸口满是愤怒。
不愧是能当上经理的人，给我发的工资刚好是本市最低标准。
而且只说了把我调岗，没有降职，没有辞退。
可谁不知道，公司的营销岗就是个摆设？
我想要去劳务仲裁都没有机会。
可他以为这样就行了吗？
我把项目资料和部门不合理的规定全部截图存档。
处理完后，我给客户发了自己不再负责该项目的通知。
静静等待结果。
不到十分钟，吴经理办公室的电话响了。
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