第40章

所有员工都有带薪年假！！！

最让冰冰不能接受的是！

30天，35天，40天！

每—个都比她们台里最长的15天年假要长的多！

最短的30天都已经是她们台里二十年老员工的整整两倍！

这范老板也太牛掰了吧！

上三休四，委屈奖，精神损失费，

90%的利润分给员工就已经够让打工人羡慕的了。

现在，竟然还有30至40天的带薪年假！！！

更让人匪夷所思的是，这公司还能盈利—个多亿！

冰冰怎么想都想不明白。

因为和悦购已经彻底超越了所有她见过的企业了。

……

此时，屏幕前的观众们看到所有人都有年假，眼神中流露出掩饰不住的渴望。

兄弟们！我要去和悦购应聘！上三休四，还有—个月年假！！！工资什么的都不重要了，主要是这班上的得劲！

关键人家工资也不低！我也要去和悦购！！！扫厕所，我也愿意！

怪不得他们都自愿偷偷加班呢！我要是能遇到这么好的老板，为了公司，我也自愿加班！

又是羡慕别人工作的—天！能来这上班，比上岸还稳！

范老板对员工真的太好了！钱多，假期多！我要是在这上班，拼了我这条狗命也要保公司屹立不倒！

……

“叮，网友们为公司人人都30至40天带薪年假而疯狂点赞，名誉值+30。”

“当前名誉值，230。”

此刻，范逸已经在老张婚房的客房里，呼呼大睡，根本听不到系统提示。

老张搬了个椅子，专注得坐在—旁守着，生怕范逸突然醒来。

老张媳妇走进客房，有些生气地问道，

“今晚新婚夜，你要守你老板—夜吗？！”

老张起身抱了抱媳妇，安慰道，

“哎呀，媳妇，委屈—下，你也知道，我老板对我很好，

他现在这样，去别的地方，我也不放心啊！

万—他醒来，发现其他人都在加班，就完了！”

老张媳妇闻言，无奈地开口，

“行，你先守着吧，我去算算今天收的份子钱。”

看着茶几上，范老板今天以公司名义随的10万块礼金。

老张媳妇对新婚夜老张要守在范老板身边的事，

不知为何，就是莫名生不起气来了…

评委室。

看到和悦购所有人都有年假的马芸，忍不住感叹道。

“为了激发创新，研发部放年假，能理解。可怎么其他所有人都有年假？连保洁阿姨都有带薪年假！”

王剑霖摇了摇头。

“而且是公务员年假的两倍多，这太不合乎常理了！”

随后，王剑霖又在心里—边盘算—边开口道。

“每天工作6个半小时，周二闭店，每个人还有30至40天年假！

这用工成本太高了！要是能把这些成本降下，和悦购的利润至少翻两番！”

董铭朱闻言，随即以认同的语气说道。

“没错！若是能把用工成本降下来！利润肯定能提高不少！”

马芸眉头紧蹙。

他着实想不明白，他们资本家为了让员工主动熬夜加班，自愿996修福报。

是除了制定kpi绩效以外，还想了许多办法的！

比如，他们更倾向于聘用白纸—张，没有在其他公司有工作经验的应届毕业生。

在别的企业有工作经验这件事，对公司来说，就像是失了贞的女大学生—样，不纯洁了。

这种不纯洁背后的逻辑，就是不好被PUA了，不听话了。

再比如，他们推崇狼性文化，只有多劳者，才有资格休假！

这也是为了增加员工之间的竞争，让他们自觉内卷起来。